ФОТО: dni.ru

СанПиН "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда женщин" запрещает труд беременных работниц в помещениях без естественного освещения. Кроме того, документ обязывает работодателя предоставлять матерям детей в возрасте до 1,5 лет, помещение для кормления малышей.

В законную силу СанПин вступит

в течение 2017 года. В проекте документа учтены все изменения российского

законодательства. Также он приведен в соответствие с Конвенцией Международной

организации труда, документами Всемирной организации здравоохранения и

директивами Европейского союза, сообщает газета "Известия".

"Особенно значимо, что

СанПиНом предполагается информирование женщин при приеме на работу о

существующем риске повреждения здоровья, в том числе репродуктивного,

при работе в условиях воздействия вредных производственных факторов", – говорит

директор Научно-исследовательского института медицины труда профессор

Игорь Бухтияров. По его словам, естественное освещение для беременных важно,

ведь его отсутствие ведет к нарушению психофизического состояния, что

может негативно сказаться на беременности.

Что касается женщин,

имеющих детей до 1,5 лет, начальник должен им предоставить специальное

помещение. В нем должна быть кушетка, стол, стулья, столы для пеленания и санузел

с унитазом и раковиной.

Также согласно документу,

беременные должны работать с компьютером не более трех часов за смену. Эта

норма была перенесена еще в новый документ из СанПиНа от 2003 года.

Эксперты отмечают, что

российские женщины не знают о своих правах в силу юридической безграмотности и

не защищают их, поскольку боятся лишиться рабочего места. "Если мы хотим жить в

развитом обществе, то должны дать матери возможность воспитывать малыша дома, а

не открывать для нее специальные комнаты на работе", — заявил генеральный

секретарь Союза профсоюза России Евгений Куликов.

В свою очередь управляющий

партнер профессионального сообщества "HR-Эксперты" Виктория Пятница уверена,

что в большинстве нормативы о требованиях к условиям труда женщин, — это

формальный документ. По ее мнению, среднестатистические коммерческие компании

их придерживаться все равно не будут, поскольку проверяющие органы вряд ли привлекут

их к ответственности за нарушение условий труда женщин.

2017-3-7 09:48