Все мы заполняли резюме или анкеты, когда устраивались на работу или шли на собеседование. И во многих помимо стандартного набора граф "Опыт — Качества — Зарплатные ожидания" есть графа "Хобби".
По словам специалистов по подбору персонала, работодатели при ее оценке четко делятся на 2 лагеря: те, кто считает знание хобби будущих сотрудников архиважным и те, кому все равно. А вот соискатели чаще всего подходят к заполнению этой графы весьма креативно.
Марк Уилкинсон, один из основателей Coburg Banks и глава подразделения по подбору персонала, делится необычными хобби, которые попадались ему и его коллегам в резюме. . pravda.ru