Сервис по трудоустройству SuperJob провёл социологическое исследование в рамках которого оказалось, что около 50% работодателей считают достаточным основанием не принимать на работу соискателей, которые допускают ошибки при заполнении резюме и в переписке.
При этом данное требование с годами всё же стало несколько либеральнее. Поскольку ещё десять лет назад резюме с ошибками было недопустимым для 68% рекрутёров самых разных компаний.
Что касается нынешнего опроса, то 33% работодателей считают ошибки неприемлемыми в резюме соискателей на отдельные позиции. Например, связанные с бухгалтерской работой и, в целом, работой в финансовой сфере. . pravda.ru